Especialização em Gestão de Recursos Humanos

INÍCIO PREVISTO: SEM PREVISÃO

FAMATH POS GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS

SEM PREVISÃO

Justificativa

Promover reflexões e estudos sobre a área de Recursos Humanos por considerá-la como um dos elementos chave para o sucesso de qualquer empreendimento empresarial. Por outro lado, na implementação de um curso de especialização em Recursos Humanos é necessário considerar os seguintes aspectos: o atual estágio da sociedade brasileira nas suas dimensões políticas, econômicas e social; o nível cultural e a qualidade dos processos educacionais; a estrutura de funcionamento das organizações brasileiras públicas e privadas. Nesse sentido o curso pretende apresentar, à análise e discussão dos participantes, os elementos considerados fundamentais no processo de desenvolvimento dos profissionais de Recursos Humanos que aspirem ser agentes de progresso e transformação da sociedade mediante um desempenho consciente, crítico e competente.

Objetivo Geral: promover o conhecimento de novos modelos e técnicas estratégicas de gestão para a implantação de processos de mudança organizacional com foco na gestão de pessoas.

Objetivos Específicos:

  • Desenvolver conhecimentos sobre recursos humanos;
  • Exercitar o processo de tomada de decisões em termos de política de recursos humanos;
  • Desenvolver julgamentos nos planos de diagnósticos e controles gerais de recursos humanos;
  • Estender seu campo de experiência, e de reflexão, às funções de recursos humanos, integrando fatores estratégicos e humanos, características de qualquer empresa, e os elementos do ambiente em que exercem suas atividades.

Prof. Responsável: MSc. Marcos Antonio Ribeiro Andrade – Mestre – graduação em Administração pela Universidade do Vale do Itajaí (2003) e mestrado em Programa de Mestrado Acadêmico em Administração pela Universidade Vale do Itajaí (2007). Atualmente é professor do curso graduação em administração das Faculdades Integradas Maria Thereza – RJ. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração estratégica de pessoas, atuando principalmente nos seguintes temas: PMEs, gerenciamento de recursos humanos, estratégia, satisfação, marketing de posicionamento, estratégia em franquia, redes e inovação.

Concepção do programa: CH 400h
O aspecto fundamental que norteia a criação do curso de Pós-Graduação Lato-Sensu em Recursos Humanos é a busca de uma melhor qualificação dos profissionais que atuam neste ramo. Tal qualificação repercute na carência de profissionais especializados e norteado no critério da competência, abandonando dessa forma todo tipo de improvisação resultante da não especialização.
A oferta desse curso distingue-se de outros cursos de especialização pois não pretende analisar apenas o procedimento, mas aprofundar na discussão e novas técnicas e metodologias, levando em conta a evolução dos procedimentos organizacionais estabelecidos com as constantes mudanças do século XXI.

Disciplinas:
10h – Tendências em Recursos Humanos
30h – Gestão do Desenvolvimento de Recursos Humanos
30h – Competitividade e Gestão no Trabalho
30h – Psicologia Organizacional
30h – Cultura, poder e mudança nas organizações
30h – Aspectos legais na Gestão de RH
30h – Gestão do Desempenho
30h – Administração de Recursos Humanos
30h – Liderança e Coaching
30h – Planejamento Estratégico em Recursos Humanos
30h – Gestão da Remuneração
30h – Marketing e Comunicação Empresarial
20h – Metodologia da pesquisa
40h – Seminários de Atualização

Prof. Resonsável:
MSc. Marcos Antonio Ribeiro Andrade – Mestre – Graduação em Administração pela Universidade do Vale do Itajaí (2003) e mestrado em Programa de Mestrado Acadêmico em Administração pela Universidade Vale do Itajaí (2007). Atualmente é professor do curso graduação em administração das Faculdades Integradas maria Thereza. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração estratégica de pessoas, atuando principalmente nos seguintes temas: PMEs, gerenciamento de recursos humanos, estratégia, satisfação, marketing de posicionamento, estratégia em franquia, redes e inovação.

Inívio previsto: 18/MAR/2017
Carga Horária:  400
Aulas: sábados, de acordo com o cronograma do curso
Duração: Aproximadamente 20 meses
Horário: 8h às 17h, com uma hora para o almoço

Profissionais atuando na área de recursos humanos de empresas;

Profissionais que se interroguem e desejem fazer evoluir os sistemas de gestão de recursos humanos de suas empresas;

Profissionais em vias de assumir posições de responsabilidade superior em suas empresas, desejosos de conhecer os aspectos significativos da função de recursos humanos, associando suas reflexões com a dos profissionais do setor

Inscrição: R$ 60,00 

pos_inscriçãoAproximadamente: 20 parcelas de R$ 400,00

 

FAMATH DESCONTOS POS GRADUAÇÃO 2017

    calendário academico pos graduação famath 25052017

     Atualizado em 25/05/2017